Nei molti anni di collaborazione aziendale mi sono occupato di formazione del personale sino a divenire responsabile di un importante centro di formazione che erogava circa 90mila ore d’aula sul territorio nazionale.
Ho gestito sia la parte di analisi organizzativa e dei bisogni formativi, e ho lungamente esercitato l’attività di docenza d’aula presso varie aziende.
Nel contempo nell’attività di ricerca e selezione del personale, attività svolta sul territorio nazionale, ho dato «disco verde» all’assunzione di almeno 3500 persone, il che significa aver incontrato a colloquio e sottoposto a test attitudinali parecchie migliaia di persone.
Posso validamente offrire consulenza individuale in ordine al riconoscimento di skills personali e per affrontare test e colloqui attitudinali.
In materia di consulenza aziendale, sono specializzato in:
- ricerca e selezione del personale (obiettivi, strumenti, tecniche, skills)
- colloquio di selezione
- relazione con il cliente e tecniche di vendita
- la comunicazione efficace, verbale e non verbale
- valutazione delle prestazioni e del potenziale (obiettivi, metodi, strumenti)
- team building
- leadership, stili, gestione dei gruppi
