Orientamento professionale

Nei molti anni di collaborazione aziendale mi sono occupato di formazione del personale sino a divenire responsabile di un importante centro di formazione che erogava circa 90mila ore d’aula sul territorio nazionale.

Ho gestito sia la parte di analisi organizzativa e dei bisogni formativi, e ho lungamente esercitato l’attività di docenza d’aula presso varie aziende.

Nel contempo nell’attività di ricerca e selezione del personale, attività svolta sul territorio nazionale, ho dato «disco verde» all’assunzione di almeno 3500 persone, il che significa aver incontrato a colloquio e sottoposto a test attitudinali parecchie migliaia di persone.

Posso validamente offrire consulenza individuale in ordine al riconoscimento di skills personali e per affrontare test e colloqui attitudinali.

In materia di consulenza aziendale, sono specializzato in:

  • ricerca e selezione del personale (obiettivi, strumenti, tecniche, skills)
  • colloquio di selezione
  • relazione con il cliente e tecniche di vendita
  • la comunicazione efficace, verbale e non verbale
  • valutazione delle prestazioni e del potenziale (obiettivi, metodi, strumenti)
  • team building
  • leadership, stili, gestione dei gruppi

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